Sécurité des collaborateurs
La sécurité est une valeur fondamentale qui est centrale dans notre stratégie, et chaque collaborateur Eastman est tenu d’appliquer un état d’esprit zéro accident en matière de sécurité, pour lui-même et pour les personnes qui l’entourent. Conformément à nos attentes de base en matière de sécurité, tous les collaborateurs sont responsables de notre performance en matière de sécurité, indépendamment de leur rôle ou titre. Ces engagements et attentes comprennent :
Adopter un état d’esprit « zéro accident » et toujours prendre le temps de faire son travail en toute sécurité, ce qui inclut le fait d’arrêter tout processus ou travail qu’un employé juge dangereux.
Suivre toutes les procédures et formations qui ont été établies, y compris les procédures et règles de sécurité spécifiques à une zone et au site, les règles de base d’Eastman en matière de sécurité opérationnelle et les processus vitaux d’Eastman.
Soulever des préoccupations si les procédures actuelles ne sont pas correctement écrites pour garantir les normes de sécurité les plus élevées.
Favoriser un état d’esprit « zéro accident » au sein de l’équipe en ayant une attitude positive et proactive en faveur de la sécurité sur le lieu de travail, en identifiant et en éliminant activement les risques et en suggérant des améliorations.
Veiller à la sécurité des collaborateurs, des sous-traitants et des visiteurs.
Accepter que chacun soit tenu de connaître et de toujours utiliser l’équipement de protection individuelle (EPI) approprié.
Signaler toutes les blessures et maladies liées au travail et les quasi-accidents en temps opportun.
Les employés ont l’occasion de participer au développement, à la mise en œuvre et à l’examen des programmes de santé et sécurité d’Eastman.
Notre politique de sécurité couvre également la sécurité des entrepreneurs. Les attentes de l’entreprise en matière de santé et de sécurité sont communiquées aux employés du sous-traitant et incluent les règles de sécurité spécifiques au site d’Eastman, les informations sur les risques et les procédures de réponse aux situations d’urgence pour le site.
Les programmes de sécurité et les performances en matière de sécurité des sous-traitants font partie du processus de sélection. Chaque site possède son propre processus de pré-sélection ou ses propres critères pour s’assurer que les sous-traitants potentiels répondent aux exigences de sécurité d’Eastman. Les sous-traitants sont également tenus d’élaborer des programmes de santé et de sécurité, y compris de documenter les programmes et méthodes pour évaluer l’efficacité de ces activités de formation.
Au moins une fois par an, la direction du site Eastman examine les performances du sous-traitant en matière de sécurité, y compris les taux d’incidence des blessures et des maladies. Les évaluations de la santé et la sécurité des entrepreneurs sont conduites et documentées, et des actions de suivi sont mises en place pour garantir la mise en œuvre de mesures correctives.