Seguridad de los integrantes del equipo
La seguridad es un valor central que es fundamental para nuestra estrategia, y se espera que cada integrante del equipo de Eastman aplique una mentalidad de cero incidentes con respecto a la seguridad, para ellos mismos y para quienes los rodean. En consonancia con nuestras expectativas básicas de seguridad, todos los integrantes del equipo son responsables de nuestro desempeño en seguridad, cualquiera sea su función o cargo. Estos compromisos y expectativas incluyen:
Operar con una mentalidad de cero incidentes y siempre tomarse el tiempo para hacer el trabajo de manera segura, lo que incluye detener cualquier proceso o trabajo que un empleado considere inseguro.
Seguir todos los procedimientos y la capacitación que se hayan establecido, incluidos los procedimientos específicos del área y del sitio y las reglas de seguridad, las reglas básicas de seguridad de procesos de Eastman y los procesos críticos para la vida de Eastman.
Plantear inquietudes si los procedimientos actuales no están escritos adecuadamente para garantizar los más altos estándares de seguridad.
Impulsar una mentalidad de cero incidentes a nivel del equipo a través de una actitud positiva y proactiva hacia la seguridad en el lugar de trabajo, identificar y eliminar activamente los peligros y sugerir mejoras.
Velar por la seguridad de los compañeros de trabajo, contratistas y visitantes.
Aceptar la responsabilidad de conocer y usar siempre los equipos de protección personal (EPP) adecuados.
Informar todas las lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo y los cuasiaccidentes de manera oportuna.
Hay oportunidades para que los empleados participen en el desarrollo, la implementación y la revisión de los programas de salud y seguridad de Eastman.
Nuestra política de seguridad también aborda la seguridad de los contratistas. Las expectativas de salud y seguridad de la compañía se comunican a los empleados del contratista e incluyen las reglas de seguridad específicas del sitio de Eastman, la información sobre peligros y los procedimientos de respuesta ante emergencias para el sitio.
Los programas y el desempeño de seguridad de los contratistas se incluyen como elementos del proceso de selección. Cada sitio cuenta con un proceso o criterios de preselección para garantizar que los potenciales contratistas cumplan los requisitos de seguridad de Eastman. Los contratistas también deben tener programas de capacitación en salud y seguridad, incluida la documentación de los programas y métodos para evaluar la eficacia de estas actividades de capacitación.
Al menos una vez al año, la gerencia del sitio de Eastman revisa el desempeño de seguridad de los contratistas, incluidas las tasas de incidencia de lesiones y enfermedades. Se realizan y documentan evaluaciones de salud y seguridad de los contratistas, y se realiza un seguimiento para garantizar la implementación de medidas correctivas.