Compromiso con la seguridad
Eastman cuenta con un programa integral de salud y seguridad ocupacional a cargo de la organización global de salud, seguridad y medioambiente (SSM) de la compañía.
El programa se alinea con los estándares de Responsible Care® e incluye una política de seguridad corporativa que cubre a todos los empleados y contratistas en todas las instalaciones de Eastman. Está encabezado por nuestra directora jurídica, que supervisa las iniciativas en materia de SSM global e informa trimestralmente al comité de medioambiente, seguridad y sostenibilidad (MSS) de la junta directiva.
Resumen de la política y los programas de seguridad
La política administrativa de Eastman para la salud, la seguridad de los empleados, los procedimientos operativos de apoyo y los programas de gestión de riesgos describen nuestros procesos para identificar, evaluar y mitigar los posibles riesgos de salud y seguridad y los peligros de los procesos en las instalaciones existentes o futuras.
Usamos mecanismos de elaboración de reportes estándar en la industria para que los integrantes del equipo reporten incidentes y cuasiaccidentes. Contamos con políticas y procesos para el mantenimiento preventivo, la limpieza, la investigación de incidentes y la implementación de medidas correctivas. La política también incluye:
- Expectativas y responsabilidad de la gerencia
- Oportunidades para que los empleados participen en el desarrollo, la implementación y la revisión de programas de salud y seguridad, incluidos planes y programas de emergencia, investigaciones de incidentes no privilegiados, comités de seguridad, capacitación, inspecciones, evaluaciones de peligros de equipos de protección personal (EPP), programas de seguridad basados en el comportamiento y más
- Evaluaciones de salud de los empleados, evaluaciones de exposición y programas de vigilancia médica
- Supervisión de datos de seguridad para evaluar continuamente el desempeño en materia de salud y seguridad, analizarlos y elaborar reportes, determinar tendencias e identificar áreas de mejora
- Investigación oportuna de incidentes/lesiones
- Capacitación en salud y seguridad, incluida su documentación y evaluación. Todos los empleados deben recibir capacitación sobre las expectativas de seguridad adecuadas, en particular sobre la política de seguridad corporativa y las políticas y los procedimientos de seguridad específicos del sitio de trabajo o la organización. La capacitación de actualización continua se implementa por intervalos que se consideran apropiados según las funciones/responsabilidades, así como las leyes y las normativas pertinentes y la gerencia del sitio.